Calculadora DSR sobre Comissão
O Descanso Semanal Remunerado (DSR) sobre comissão é um cálculo que assegura que os trabalhadores que recebem comissão, além do salário fixo, tenham o seu descanso semanal remunerado proporcional à comissão recebida. Esse cálculo é importante para garantir que o empregado receba uma compensação justa pelo seu tempo de descanso.
Como Calcular DSR sobre Comissão
- Calcule o Total de Comissão Recebido no Período
- Primeiro, determine o valor total da comissão recebida pelo empregado no período de cálculo (geralmente, o mês).
Exemplo:
- Comissão recebida no mês: R$ 1.000,00
- Calcule o Valor do Descanso Semanal Remunerado sobre a Comissão
- O DSR sobre a comissão é calculado como 1/6 da comissão total recebida no período.
Fórmula:
- DSR sobre Comissão = (Total da Comissão) / 6
Exemplo:
- Comissão total no mês: R$ 1.000,00
- DSR sobre Comissão = R$ 1.000,00 / 6 = R$ 166,67
Portanto, o valor do DSR sobre a comissão é R$ 166,67.
Tabela de Exemplos
Comissão Total | DSR sobre Comissão |
---|---|
R$ 1.200,00 | R$ 200,00 |
R$ 2.400,00 | R$ 400,00 |
R$ 800,00 | R$ 133,33 |
FAQ: DSR sobre Comissão
- Qual é a base para o cálculo do DSR sobre comissão?
- A base é o total de comissão recebida pelo empregado no período de cálculo (mensal).
- O DSR sobre comissão é calculado mensalmente?
- Sim, o DSR sobre comissão é calculado mensalmente e pago junto com a folha de pagamento do mês.
- Como calcular o DSR sobre comissão se o empregado recebe comissões em diferentes períodos?
- Some o total das comissões recebidas em todos os períodos considerados e, em seguida, calcule o DSR sobre o total acumulado.
- O DSR sobre comissão deve ser calculado separadamente do salário fixo?
- Sim, o DSR sobre comissão deve ser calculado separadamente da remuneração fixa e pago de acordo com o valor da comissão recebida.
- O cálculo do DSR sobre comissão varia se o empregado trabalha em diferentes turnos ou jornadas?
- Não, o cálculo do DSR sobre comissão é baseado exclusivamente no total da comissão recebida e não é afetado pela jornada de trabalho.